Assistant E Personnel Le CEO

Client of Talentmate

Nous sommes la recherche d un(e) Assistant(e) Personnel(le), pour rejoindre notre quipe dune centaine de collaborateurs.

Autrement dit, la personne qui assure le soutien organisationnel et administratif du CEO au quotidien.

Mission principale

• En tant que Assistant(e) Personnel(le), vous tes responsable de la gestion proactive et efficace du quotidien du dirigeant (agenda, emails, rendez-vous, d placements internationaux, etc.).
• Vous g rez la coordination strat gique inter-d partements, garantissant un alignement parfait avec les priorit s business.
  
  

Responsabilit s cl s

Ce poste n cessite galement la capacit de

• pr paration de pr sentations, r unions et communications internes et externes.
• gestion des urgences et r solution rapide des probl matiques quotidiennes, en assurant un haut niveau de confidentialit et de professionnalisme.
• anticipation constante des besoins op rationnels et personnels du dirigeant.
  
  

Le poste est pourvoir imm diatement Duba en CDI.

Profil recherch

• Minimum 5 ans d exp rience r ussie en tant qu assistant(e) de direction aupr s d un dirigeant d entreprise.
• Dipl me universitaire exig ( cole de commerce, universit reconnue).
• Fran ais parfaitement ma tris l crit comme loral. Anglais courant exig .
• Profil dynamique, ambitieux, et attir par les d fis.
• Disponibilit et flexibilit sur les horaires de travail, avec une forte implication personnelle.
  
  

Ce que nous vous offrons

• Une position strat gique aupr s du dirigeant, avec une visibilit compl te sur les enjeux et d cisions cl s de l entreprise.
• Un environnement de travail stimulant, ultra dynamique, en forte croissance.
• De r elles opportunit s d volution pour un profil performant.
• Un cadre de vie exceptionnel Duba , hub international des affaires et de l entrepreneuriat.
  
  

Si vous tes ambitieux(se), analytique, r actif(ve), orient (e) r sultat et pr t(e) relever des d fis quotidiens exigeants, envoyez-nous votre candidature et rejoignez une quipe de A-players d termin e marquer durablement le monde entrepreneurial.

• Test Job story pour valider le RDV de pr s lection
• Un 1er entretien de pr s lection (soft skills) avec Jean-Luc, talent acquisition
• Un 2e entretien avec Thang (COO)
• Un entretien final avec Alec (CEO)

Job Details